第24章 万金和万众 (第1/3页)

    ??公司人员越来越多，王心刚就把公司整合了一下。

    ??在袁天凡的配合下，把公司的所有部门的业务范围进行明确划分。

    ??如後勤部门经理，人事部门经理，财务部门经理等等。

    ??确定每一部门的职责，每一个部门的部经理都是他亲自挑选出来的行业老手。

    ??公司的财务部门超过100万港币的支出要王心刚的签名才有效。

    ??随後他还在自己的办公室设立一个信箱，并向全体员工声明所有员工声明对公司有不合理的地方，都可以提出建议。

    ??如果正确就会采纳，并给出奖励，有任何不公平的事都可以放进信箱，会派专人进行调查。

    ??王心刚和袁天凡这一系列的举措，使万豪证券各部门之间各司其职，不再出现管理混乱。

    ??他就准备成立两个基金。

    ??第一个基金王心刚取名为万金一号，是专门为富豪和政府人员设立的。

    ??富豪入门门槛为100万港币，最高为1000万港币，政府人员不限标准，先期筹集2个亿的资金。

    ??成立万金一号有两个原因：

    ??第一发展壮大万豪证券公司，用别人的钱生钱。

    ??第二王心刚崛起时间太短，想在短时间积累